Najít vhodného interima pro firmu není jen o jeho schopnostech, to by bylo až příliš jednoduché. Jak vám potvrdí každý majitel firmy, který se snažil sehnat výkonného ředitele, těch věcí, které se musí potkat, je mnohem víc.
Pokud je majitel výrazný extrovert a vy mu do firmy pošlete extrémního introverta, nikdy to nebude fungovat. Majitel a CEO musí jednat v tandemu a postupovat jako jeden tým. Proto si musí sedět osobnostně i lidsky.
Aby to celé fungovalo, musí mezi nimi vzniknout důvěra. Je potřeba zapomenout na hru, kdo má větší ego, a udělat všechno pro to, aby se co nejlépe dařilo firmě. Výkonnému řediteli se nesmí svazovat ruce ani dávat bezbřehá důvěra, je potřeba najít ten zdravý balanc. ⚖️
A od toho jsme tu my. Už od začátku sledujeme veškeré indicie a předvídáme, co by kde mohlo drhnout. Náš supervizor dohlíží na to, aby všechny hrany byly obroušeny, spoje promazány a řídící stroj fungoval tak, jak má.
Někdy se to ale přes všechnu snahu nepovede a stroj se zadře. ❌ Pak nezbývá než do firmy nasadit jiného kolegu. Vždy je ale potřeba jednat rychle a rozhodně. Když se nechávají věci vyhnít, končí to katastroficky.
A to platí téměř pro všechno, v podnikání i v životě.
