Rozjeli jsme interní vzdělávací akademii a řeknu vám, že jsem z toho nadšený. Pro naše lidi to není povinné, přesto zájem je. 👍
Firemní vzdělávání často nefunguje ze dvou důvodů. Tím prvním je, že v dané společnosti nejsou lidé dychtiví po vzdělání. Pak se můžete přetrhnout a stejně to moc fungovat nebude. Všechno tedy opět začíná u správného výběru spolupracovníků.
A tím druhým důvodem je, že to lidé dostanou přikázáno. ❌ A jak už to tak bývá, když nás někdo k něčemu nutí, máme často tendenci spíše zařadit zpátečku. My jsme našim lidem dali možnost se (prozatím) zadarmo připojit do online programu rozvoje jejich manažerských schopností. Jediná podmínka je, že budou chodit pravidelně.
Pokud třikrát za sebou vynechají, v programu končí. Investujeme do toho z firemních peněz a chceme tuto možnost nabídnout jen těm lidem, kteří si jí budou opravdu vážit a využívat naplno. Věřím, že nás to jako společnost posune zase o klíčový kousek dál. ✅
interim manažer