Přetěžování

Spousta firem své lidi přetěžuje. A to nemluvím jen ze své vlastní zkušenosti. Potvrzují to i průzkumy: výrazný stres v práci zažívá zhruba čtvrtina zaměstnaných. Firmy přitom často přetěžují svoje nejlepší pracovníky, protože jsou schopní, chtějí pracovat a příliš si nestěžují. 👇

A tak je ždímají jako citron a oni to buď vydrží, nebo zkolabují a jsou nahrazeni novými kusy. Tohle podle mě není dobrá strategie, a to nejen z hlediska etiky.

Pokud vaši lidé nebudou spokojení a odpočatí, nikdy nepodají svůj nejlepší výkon. V naší firmě jednoznačně dbám na to, aby moji spolupracovníci nepracovali příliš. Když mi kolegyně posílá emaily v neděli, vždycky se zlobím, je to u nás zakázané. O víkendu je potřeba mít čas pro sebe a odpočívat. 👍

Nikdo z nás není superhrdina. Připomínám to i našim kolegům, kteří pracuji jako interim manažer. Často se ponoří do práce a chtějí to strhat. Psychická kondice a pohoda je v jakékoliv vedoucí pozici nesmírně  důležitá, nadměrný a dlouhodobý stres totiž zvyšuje pravděpodobnost, že se dopustíte chyby, která bude mít fatální dopady. ❌

Pokud nemáte čas věnovat se rodině, časem to nevyhnutelně oslabí vaše rodinné zázemí a sníží vaši celkovou spokojenost. A to se samozřejmě odrazí i v práci. Jednostranná zátěž není pro člověka dobrá. Pamatujme na to a dejme našim kolegům prostor, aby se mohli realizovat ve všech oblastech svého života.