Jak moc jste k sobě ve firmě upřímní? Jaký je váš šéf? Dokážete mu říct pravdivou zpětnou vazbu bez zbytečných příkras a přešlapování? 👇
Já vždycky v JPF lidi učím, aby mi říkali věci, odpusťte mi ten termín, tzv. na plnou hubu. K čemu by mi bylo, kdybych kolem sebe vytvořil armádu yesmanů, kteří by většinu pracovního dne trávili tím, že by mi pochlebovali a skrývali by přede mnou všechny negativní informace? 🤔 To by se mi ta firma dávno rozpadla.
Před časem jsem měl opravdu tvrdou diskusi, která mi trochu vyrazila dech, ale byl jsem za to rád. Já si velmi cením loajality, a ta se neprojevuje falešnými komplimenty, nýbrž třeba tím, že vám vaši klíčoví lidé včas řeknou i věci, které se prostě neříkají pěkně. 👍
Ono je to chvilku nepříjemné, ale když je to venku, máte šanci s tím něco dělat. Jenom tím, že budete otevřeně čelit nepříjemným záležitostem a snažit se je co nejdříve změnit k lepšímu, se může vaše firma rozvíjet a růst. 📈
Buďte tedy vděční vašim lidem za osobní odvahu. Že jsou schopni vám přímo pohlédnout do tváře a říct vám pravdu. A pochvalte je za to. Není to totiž standardem.
restrukturalizace firmy