Slyšel jsem zajímavou myšlenku, asi ji znáte. Kdo umí, buduje vlastní firmu, kdo neumí, školí ostatní.
Já s tím nesouhlasím. Představte si učitelku, která neumí spočítat ani 5+5, ale učí děti ve škole součty, násobení, odčítání atd. To prostě nejde. Podle mě jen ten, kdo umí, může učit. V opačném případě se nejedná o učení, ale o podvod. Když neumíte a učíte, podvádíte.
V JPF řídíme firmy. Neradíme. Děláme to, co říkáme. A říkáme to, co děláme. Je to vysoký level executivy, propojený s vlastním příkladem, učením druhých a především s výsledky.
A učíme i dovnitř naší firmy. Každý měsíc se např. setkáváme v JPF s našimi obchodníky, na měsíčním workshopu. Je to taková tvořivá dílna nápadů, školení, vzájemného učení a sdílení zkušeností, reportingu, sebereflexe, plánování. A hlavně motivace a infuze energie do další činnosti. Výsledkem jsou obchodníci, kteří rostou v kompetencích, výsledcích, příjmech, ale také (a především) jako lidé, osobnosti.
personální audit