Znám několik lidí, kteří měli velmi dominantní matku nebo otce a nadosmrti je to poznamenalo. Dochází k tomu překvapivě často. Muž (nebo žena) je zvyklý být boss, řídí firmu a všichni skáčou tak, jak píská. Business je tvrdá disciplína a někdo prostě lidi řídí bez skrupulí, když to řeknu hodně eufemisticky. 👇
Pak přijde domů a stejné věci, které mu fungují v práci, používá při výchově svých potomků. 👦👧 Žádné velké diskuse, vojenský přístup, mančaft musí šlapat tak, jak pískám. Když na děti nemám moc času, prostě jim občas koupím opravdu drahou hračku nebo dopřeji jinou odměnu, když jsou starší, a mám vyřešeno.
Tohle je podle mě špatně. ❌ Netroufám si nikomu radit, jak vychovávat děti, ale já jsem si od začátku s oddělil roli businessmana a otce. Děti potřebují disciplínu a řád, ale také potřebují vaši lásku, pochopení, odpuštění, vnímavost, a především vaši přítomnost.
Věřte mi, že po letech nebudou vzpomínat na to, co všechno pěkného od vás dostaly, ale na společně strávené chvíle, které jste spolu prožili. V momentě, kdy přicházíte domů, už nejste šéf. Jste táta a manžel. Nebo máma a manželka. Je dobré na to nezapomínat. ✅
interim manažer