Problém je systém

Každý druhý nadává na to, jací jsou v korporátech bezcharakterní a morálně pokřivení lidé. Já si ale nemyslím, že ten problém je principiálně v lidech. Stále jsem přesvědčen o tom, že lidé jsou ze své podstaty dobří. 👇

 Ať už se bavíme o korporacích nebo o státní správě, ty principy jsou podobné. Obecně platí, že ryba vždycky smrdí od hlavy. Pokud přijdete do soukolí, které je nastaveno pokřiveným způsobem, bude vás stát extrémní množství osobní odvahy a úsilí, abyste se vůbec ozvali a pokusili se něco změnit. 

Na to ale musíte být skutečný samorost s obrovským sebevědomím. 💪 Většina lidí po pár takových pokusech buď odejde, nebo sklopí hlavu a srovnají krok, svědomí nesvědomí. Je dobré si uvědomit, zda v takovém prostředí chci strávit dalších 20 let a pokud ne, raději hned začít hledat firmu, kterou vede někdo v souladu s přesvědčeními, která sám zastávám. 👍

Přece jen v práci trávíme velkou část našeho času a rozhodně bychom ji neměli brát jako nutné zlo, které je potřeba přetrpět. Pokud najdete firmu, s jejíž vizí souzníte, budete do práce chodit nadšení, protože vás vaše konání bude naplňovat. Navíc v tom nikdy nebudete sami, po boku budete mít obdobně nastavené kolegy. Přesně o tohle se v JPF snažíme. 

strategie podniku