Řekl bych o sobě, že jsem poměrně tolerantní člověk, ale některé věci bych svým lidem v žádném případě netoleroval.
👉 1.) Jakýkoliv druh arogance nebo povyšování se nad druhé. A to už vůbec nemluvím o řvaní na ostatní, z toho mi vždy vstávaly všechny vlasy na hlavě. Jsme přece lidé! Ať už pracujeme na jakékoliv pozici.
👉 2.) Lhaní. Tady je samozřejmě potřeba rozlišovat, protože není lež jako lež. Když mi kolegyně tvrdí, že nepracuje v sobotu či v neděli a pak mi od ní v pondělí v 8 ráno přijde 16 naplánovaných mailů, je to něco jiného, než když jde o nějakou zásadní věc.
👉 3.) Veškeré chorobné závislosti, jako jsou alkohol, drogy nebo promiskuita. Každý můžeme šlápnout vedle a pokud to daný člověk chce řešit, dostane mou plnou podporu. Jestliže mě ale někdo přesvědčuje, že takové chování (byť ve volném čase) je normální, jde o nevyzrálou osobnost. A nevyzrálé osobnosti nemohou řídit firmy našich klientů.
👉 4.) Když někdo nedodrží slovo. Pokud si v JPF něco řekneme, podíváme se druhému do očí a dáme si na to ruku, tak to prostě platí. Bez výjimek.
Audit firemní kultury