Hana Drahoňovská
  • Senior obchodní manažer

Největší část svého profesního života věnoval obchodu. Postupně zastával pozici prodejce, senior prodejce až po manažera obchodních týmů v rámci tuzemského, ale zejména zahraničního obchodu. Má zkušenosti s budováním distribučních sítí a zahraničních zastoupení, realizoval projekty různých velikostí, včetně mezinárodních investičních. Za svoji více jak 25-ti letou praxi dokonale poznal podnikové procesy, systémy řízení a motivace týmů, řídil mezinárodní projektové týmy, má praktické zkušenosti s právní stránkou velkých projektů a obchodních vztahů. Boris je velmi otevřená a komunikativní osobnost, vyhledává nové výzvy a věří v lidský potenciál ve svém okolí.  

Boris se zaměřuje na:

  • obchod a marketing
  • vnitropodnikový management a procesní řízení
  • týmové řízení a motivace
  • projektový management
  • logistika, nákupní procesy, řízení kvality, credit risk management
  • personalistika a interní komunikace

Ve svém volnu se od dětství věnuje lidové kultuře, zejména tanci, choreografii, občas i dramaturgii a moderování kulturních akcí. Relaxuje při práci na zahradě, rád si amatérsky zasportuje a zahraje na různé hudební nástroje.

Ing. Jan Kodytek
  • Ředitel Morava a Slovensko

Jan je zkušeným manažerem s více jak 20-ti letou praxí s řadou významných manažerských úspěchů. V minulosti působil na pozicích prodejního manažera,obchodního ředitele a výkonného ředitele významné exportní výrobní firmy, kde získal zkušenosti s tuzemským i mezinárodním obchodem, s exekutivním řízením, s motivací a vedením týmů nebo realizacemi strategických investic pro rozvoj společností. Je otevřený, přímý a výkonný člověk, který rád zdolává nové výzvy.

Jan se specializuje na:

  • exekutivní, strategické řízení firem
  • analýzy firem, hledání příležitostí k rozvoji
  • zvyšování produktivity výrobních úseků
  • tvorbu a řízení obchodních strategií a taktik
  • nastavení procesů a systému řízení
  • řízení a motivace pracovních týmů, budování firemní kultury
  • plánování a investice

Mezi jeho koníčky patří kromě rodiny a domácích zvířat také sport, hlavně tenis, fotbal, lyžování a vodní sporty. Rád cestuje po celém světě za poznáním i relaxem, rád objevuje světovou kuchyni a nové lidi. Jeho silnou stránkou je citlivý přístup k lidem a jejich rozdílné kultuře, budování vztahů. Je fanouškem filmové tvorby v žánru sci-fi a také hudby jak moderní tak vážné. Začal se věnovat i pěstování bonsají.

Arnošt Čáp
  • Ředitel Čechy

Arnošt Čáp pracuje ve společnosti JPF Czech s.r.o. od roku 2013. Je prokuristou a výkonným ředitelem společnosti JPF Čechy. Aktuálně se svým týmem řídí na čtyři desítky společností s celkovým obratem okolo 6,5 mld. Kč.  Arnošt je zkušeným manažerem s více jak 25 let praxí s řadou významných manažerských úspěchů. V minulosti působil na pozicích prodejního manažera, obchodního ředitele a výkonného ředitele firmy, kde získal zkušenosti s tuzemským i mezinárodním obchodem, s exekutivním řízením, s motivací a vedením týmů. Je otevřený, přímý a výkonný člověk, který rád zdolává nové výzvy.

Arnošt se specializuje na:

  • exekutivní, strategické řízení firem
  • analýzy firem, hledání příležitostí k rozvoji
  • zvyšování produktivity výrobních úseků
  • nastavení procesů a systému řízení
  • řízení a motivace pracovních týmů, budování firemní kultury

 

Ing. Bc. Jiří Jemelka, MBA
  • Majitel / jednatel

Jiří je rodák z Přerova a studoval mimo jiné na Impact University Florida a podniká již od dokončení studií. Vlastní několik firem a do dalších také investuje. Jeho společnost JPF Czech se zabývá exekutivním interim managementem a řídí v průměru přes 100 firem napříč ČR. Firmy v potížích dostává na nohy, a ty, které šlapou, rozvíjí k lepším výsledkům.

„Mnozí lidé dnes věří, že měřítkem úspěchu člověka je velikost jeho auta, domu či bankovního účtu. Jiří naopak sleduje hodnoty, jako jsou víra, rodina a přátelství. To, že se stal tátou, považuje za své nejlepší události života, protože ho to donutilo stát se lepším člověkem, lepším, než byl dříve. Chce-li být  dobrý otec, musí neustále růst a vnitřně sílit. Být dobrý otec přináší požehnání nejen rodině, ale i člověku samotnému.“